사람들의 진정한 변화를 만드는
여정을 함께할 동료를 찾아요
채용 절차 안내
01
서류 접수
02
직무 인터뷰
03
컬처핏 인터뷰
04
처우 협의
05
입사
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있어요.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인해주세요.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있어요.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대해요.
01 서류 접수
- 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토해요.
02. 직무 인터뷰
- 기본적인 역량과 경험에 대한 질문을 받거나 지원자의 의사소통 능력과 태도를 평가해요.
- 필요 시 간단한 기술 테스트나 실무 시험을 진행할 수 있어요.
03. 컬처핏 인터뷰
- 심화된 역량 평가와 함께, 다양한 부서나 팀과의 면접을 진행해요.
- 문제 해결 능력과 리더십 스타일을 중점적으로 평가해요.
04. 처우 협의
- 급여, 복리후생, 근무시간, 휴가 등과 관련된 조건들을 협의해요.
05. 입사
- 처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하고 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내드려요.
자주 묻는 질문
Q. 지원서류 양식이 있나요?
A. 각 전형별로 지원 양식을 확인할 수 있어요.
Q. 재지원/중복지원이 가능한가요?
A. 포지션에 관계없이 지원 가능해요. 이전에 지원한 경력은 입사 지원 시 문제가 되지 않으며, 전형상 불이익도 없어요. 중복지원에 대한 별도 불이익은 없기 때문에 본인에게 맞는 적합한 포지션이 오픈 되었다면 주저없이 지원해 주세요.
Q. 면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?
A. 현재 대면 면접을 기본으로 채택하여 진행하고 있어요. 면접은 일반적으로 1회(2회)에 걸쳐 진행되며, 지원자의 전공 및 직무를 판단하는 직무 면접과 가치관을 판단하는 컬처핏 면접으로 구분해요.
Q. 면접 후 결과 전달까지 얼마나 걸리나요?
A. 면접 진행을 위한 시간을 내주셔서 감사 드려요. 보통 짧으면 1주일 이내로 전달 드리고 있으며, 지연이 되는 경우 따로 메일을 보내 드리고 있어요.